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		"Ich kann mehr, als ich denke!" Potenzialanalyse Komptenzbilanzierung Personalberatung Personalvermittlung Arbeitsvermittlung Outplacement				Potenzialanalyse & Kompetenzbilanzierung Worum geht’s? Heute ist fast jede berufliche Laufbahn durchbrochen: Innerhalb von fünf Jahren wechselt jeder Dritte die Stelle oder sogar die Branche. Um die eigene Laufbahn aktiv zu gestalten, ist es wichtig, die persönlichen Stärken zu kennen – im Berufsalltag und besonders in Phasen des Übergangs wie der Stellensuche oder Neuorientierung. Wir erwerben im Laufe unseres Lebens viele Fähigkeiten und Kompetenzen. Die meisten davon sind uns gar nicht bewusst, weil wir sie beiläufig im Alltag, in der Familie, im sozialem Umfeld, bei Hobbies, durch ehrenamtliche Arbeit etc. erworben haben und darum als selbstverständlich erleben. Hier setzt Ihre Kompetenzbilanzierung an: Sie bringen Ihre Fähigkeiten ans Licht, gewinnen Selbstvertrauen und erarbeiten sich damit eine solide Grundlage, um berufliche Ziele zu formulieren und zu verfolgen. Sie können viel mehr, als Sie denken! Was bringt’s? Am Schluss des Prozesses halten Sie Ihr individuelles und aussagekräftiges Portfolio in Händen. Sie kennen Ihre Fähigkeiten und können diese klar kommunizieren. Die Kompetenzenbilanz lässt sich auf verschiedene Arten nutzen: Als Standortbestimmung, die klärt, wo Sie beruflich stehen und wie Sie sich persönlich weiter entwickeln wollen. Als Ergänzung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Zur Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen und Assessments. Als erster Schritt für die offizielle Anerkennung von Kompetenzen, die außerhalb von Schule und Ausbildung erworben wurden. Wie geht’s? Bei der Kompetenzenbilanzierung handelt es sich um ein systematisches Verfahren zur Erfassung Ihrer Erfahrungen und Lernleistungen. Ihre Biografie Sie stellen Ihre Erfahrungen zusammen: "Was habe ich bis heute alles gemacht? Was hat mich geprägt?" Analyse Ihrer Erfahrungen Sie analysieren Ihre Erfahrungen: "Was habe ich gelernt?" Ihre aktuellen Kompetenzen Sie ordnen Ihre aktuellen Kompetenzen. Zudem holen Sie Meinungen anderer Personen ein: "Wie sehen mich Bekannte, Arbeitskolleginnen, Freunde?" Ihre Selbstbeurteilung Sie beurteilen die formulierten Kompetenzen und vertreten Ihre Bewertung glaubwürdig: "Wie gut kann ich das, was ich tue? Wie begründe ich glaubhaft meine Beurteilung?" Ihre Kernkompetenzen Sie wählen Ihre wichtigsten Kompetenzen aus: "Wo liegen meine ausgeprägten Stärken? Was zählt für mich besonders?" Ihr Aktionsplan Sie planen Ihr weiteres Vorgehen: "Welche Ziele setze ich mir? Wie erreiche ich sie?" Die Bilanzierung wird durch ein persönliches Gespräch abgeschlossen. Sie erhalten Rückmeldungen zum Erarbeiteten, können Fragen klären und planen Ihre weiteren Schritte. Wir unterstützen Sie gerne bei der Erarbeitung Ihrer Kompetenzenbilanz für Ihre Karriere! Was kostet das? Schildern Sie uns Ihre Wünsche. Individuelle Beratungen ab 215,- € incl. MWSt.

Potenzialanalyse & Kompetenzbilanzierung